金证培训劳动关系协调员资格证,宁波金证培训劳动关系协调员
国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。
本次主要招收技师和二级技师，三级技能工。 本人参加考试，参加考试未过退款！
年龄限制：35岁以上，二级30岁以上，三级23岁以上。
享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。
苏州落户政策,苏州人才引进新政策：二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进：
（一）国家职业资格的人员；
（二）本科学历、中级技术职称、国家职业资格二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
三、具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进。
目前苏州和昆山适用同样的人才引进政策。昆山落户政策,昆山人才引进政策
苏州落户政策,苏州人才引进新政策：二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进：
（一）国家职业资格的人员；
（二）本科学历、中级技术职称、国家职业资格二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
三、具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进。
目前苏州和昆山适用同样的人才引进政策。昆山落户政策,昆山人才引进政策
本次主要招收技师和二级技师，三级技能工。 本人参加考试，参加考试未过退款！
年龄限制：35岁以上，二级30岁以上，三级23岁以上。
享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格证书(技能等级证书) 的技工学校、技师学院毕业生 累计从事本职业或相关职业工作３ 年(含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含)以上。
相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
相关是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等。
