服务项目 |
劳务派遣,雇主责任险,劳务外包 |
面向地区 |
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公司类型 |
有限责任公司 |
雇主责任险理赔流程和理赔材料
雇主责任险理赔流程和理赔材料
理赔所需但不限于以下材料：
一般案件：
索赔书（填写，盖章，详见附件1） 情况说明（盖章）
出险员工身份证（复印件盖章） 出险员工劳动合同（复印件盖章）
病历卡、拍片报告、出院小结（复印件盖章）
医疗费原件、住院清单（原件，如已由社保理赔可提供复印件和结算单原件）
如住院津贴需补充： 收条
如病假需补充： 病假单（原件）
误工前至误工后的考勤记录（复印件盖章） 如上下班途中交通事故需补充：
出险员工驾驶证和行驶证的正、副证（复印件盖章） 交通事故责任认定书（原件） 交通事故调解书（原件）
如达到伤残并与被保险人解除劳动关系需补充： 工伤认定书原件
伤残鉴定结论书原件
伤残赔偿协议（填好，盖章） 工伤（亡）人员待遇核定表 银行转款支付凭证 索赔资料交接清单，（后续客服会给到打印盖章即可 被保险人三证复印件 如死亡需补充：
死亡确认书（原件） 殡葬证（原件）
户口注销证明（原件）
贵司与员工家属签订的赔偿协议（原件） 被保险人支付赔偿金的转账凭证（原件） 员工家属身份证明（原件）
如该事故由第三者造成需补充： 权益转让书（盖公章） 如法院判决需补充：
法院判决书等所有案卷材料（复印件盖法院章）
注：如案子金额超万元，需提供贵司3证复印件盖章，索赔清单盖章
如涉及员工离职后的一次性伤残就业补助金，还需提供：
1）劳动保障部门出具的工伤认定书及劳动能力鉴定出具的劳动能力鉴定书
2）由劳动保障部门出具的离职证明；
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
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