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档案地,档案网,档案,档案管理 |
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实现真正意义上“英航用工，随用随到”的便捷用工模式。解决了客户对于灵活用工的需求。为企业代理招聘、用工合同签订、用退工手续办理、社保公积金缴纳、薪资发放、代扣个税、证件代办等系列服务；
三、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序 四、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响 五、用工制度双轨化引入竞争机制实现不同员工分级管理 用工制度的双轨化，可以有效引入竞争机制，实现不同员工的分级管理制度，提升企业人力资源管理等级，从而真正提高企业生产经营和综合管理效率。
同时还为客户提供“战略管理、运营管理、制度管理”的咨询服务、营销策划、企业人力资源培训、营销技能培训、职场礼仪培训、中高层管理培训及员工激励等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。 公司目前已服务超3万名雇员，100多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医疗、教育、文体、信息科技、软件科技、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。
拥有了劳务派遣证的话，就可以开展相应的劳务派遣机构，并且实行劳派遣的工作，劳务派遣机构则是会按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同以建立劳动关系，简单说就是为其发放工资和缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务，但我们提醒劳务派遣机构不直接使用员工。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
劳务派遣公司在进行劳务派遣之前经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。
| 主营行业：财务咨询 |
| 公司主营：注册公司,代理记账,劳务派遣,财税服务 |
| 主营地区：山东、江浙沪、东北、甘肃 |
| 企业类型：有限责任公司 |
| 注册资金：人民币200万 |
| 公司成立时间：2020-09-29 |
| 员工人数：5 - 10 人 |
| 研发部门人数：5 - 10 人 |
| 经营模式：生产型 |
| 经营期限：2020-01-29 至 2033-01-01 |
| 最近年检时间：2023年 |
| 登记机关：青岛 |
| 主要客户群：全类别 |
| 经营范围：许可项目,职心中介活动:劳务源造服务,建筑劳务分包:代理记账。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遗服务),市场营销策划,会议及属览服务,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),科技中介用务:企业管理,工程管理服务:咨询望划服务:财务咨询:物业管理:票据信息咨询服务:企业形象策划:广告设计,代理:广告制作,商务代理代办服务:礼仪服务,互联网销售(除销售需要许可的商品),(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) |
| 是否提供OEM：否 |
| 公司邮编：266000 |
| 公司传真：0532-18661986670 |
| 公司邮箱：115301059@qq.com |
