定位管理会计？应该具备什么样的素质？
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会计实操,会计职称 |
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减低费用 |
初入会计职场的你，踌躇满志，信心满满，然而几年过后却依旧原地踏步，试问是因为自己不够努力吗？不是，每天数钱数到手抽筋，登账登到灯火阑珊处。为什么得不到提拔？是主管看不到你的用心吗？当然也不是。
面对两极分化严重的职场，会计人在基础层面竞争非常激烈，人人都想着要往上爬，可是在管理层面，合适的人才却。如果你想快速晋升，快来看看你在哪方面还存在不足吧？
一、分析能力，轻松把控财务风险
很多会计人员说我大学时候学的是会计，考的也是会计，为什么我仅仅只能做个小出纳或者会计助理呢?归根结底，是因为你缺乏学习能力，不去更新自己知识储备，不能根据新政策、准则去处理各项业务，在工作中较为被动。会计人员在工作中还需要学习业务，了解业务从而分析业务；通过行业数据分析，结合财务报表，分析财务报表中各项财务比率，从而来评估公司未来发展。
二、思考能力，及时归纳总结提高
有一位朋友是北大的研究生，毕业以后应聘到一个单位做行政，负责的工作很简单，就是在与合作商的合同上盖章。起先很多人都想不明白，为什么这么高的学历宁愿去做这样一份如此简单的工作呢？然而不到一年她就升职成为项目经理，负责各种合同的撰写以及修订，还有业务的洽谈与合作。你肯定想问，她是怎么做到的呢？每次盖章她都不认为这只是简单盖一下章的工作，她会认真阅读合同，并分析合同签订的内容，从中学习合同中主要需要把控的东西。因此，做什么岗位并不可怕，可怕的是你一直在这个岗位，不思进取。懂得思考的会计人，其发展的高度和速度都远远超过了不会思考的会计人。伴随着会计行业本身的发展，思考成为了的一项能力，且越来越被重视。
三、预测能力，综合统筹成本费用
要想成为一名的会计人员，学会财务预测是的能力，根据以往发生的财务活动的资料，结合现实的要求和条件，对未来的财务活动和财务成果做出科学的预计和测算。
四、沟通能力，全面提升沟通技巧
五、组织能力，体现自身领导力
六、决策能力，准确评价项目优劣
七、管理能力，为未来提升打好基础
八、能力，税务、核算、报表全搞定
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